Kun Karelia Golf ei löytänyt sopivaa kenttämestaria, tehtävät jaettiin kentänhoitajille. Ratkaisu on osoittautunut yllättävän toimivaksi.
Kenttämestari Risto Tidenberg siirtyi kesällä 2023 Vanajalinna Golf & Country Clubin palvelukseen. Karelia Golf käynnisti uuden kenttämestarin rekrytoinnin, mutta sopivaa henkilöä ei löytynyt. Silloin Kontioniemessä päätettiin kokeilla jotain poikkeuksellista. Kenttämestarin vakanssi jätettiin täyttämättä.
”Paikka oli hetken aikaa haettavana, mutta emme löytäneet sellaista osaajaa, jota etsimme. Sen jälkeen päätimme käydä tilanteen läpi kentänhoitotiimin kanssa. Totesimme yhdessä, että pystymme hoitamaan kokonaisuuden myös ilman kenttämestaria”, toimitusjohtaja Petja Vuojärvi kertoo.
Ratkaisu ei syntynyt kevyin perustein. Kentänhoidon vastuut jaettiin kuuden kentänhoitajan kesken, ja jokaiselle annettiin omat vastuualueensa. Vuojärven mukaan tärkeintä oli antaa ammattilaisille työrauha.
”Emme ole puuttuneet heidän toimintatapoihinsa. Olemme luottaneet siihen, että he tietävät parhaiten, miten kenttää kuuluu hoitaa.”
Pelaajien silmissä ratkaisu on onnistunut yli odotusten ja Vuojärven mukaan palaute kentän kunnosta on ollut erittäin myönteistä. Monen mielestä kenttä on tällä hetkellä historiansa parhaassa kunnossa.
Kentän hyvä kunto on tehnyt ratkaisusta entistä kiinnostavamman myös laajemmin golfalalla. Perinteisesti kenttämestari on ollut golfkentän tärkein yksittäinen asiantuntija, joka vastaa koko kentänhoidosta, henkilöstöstä, työjärjestelyistä ja pitkän aikavälin kehittämisestä.
Karelia Golfissa vastuun jakamisella on ollut myös yllättäviä hyötyjä.
”Näkemykset kentän kehittämisestä tulevat nyt useammalta ihmiseltä. Keskustelua syntyy enemmän kuin tilanteessa, jossa yksi ihminen tekee kaikki ratkaisut.”
Kiitos menee oikeille tekijöille
Yksi muutos näkyy myös palautteessa. Normaalisti golfarit antavat kiitokset hyväkuntoisesta kentästä kenttämestarille, vaikka käytännön työ tehdään pitkälti kentänhoitajien voimin.
Nyt palaute menee suoraan niille, jotka kenttää ylläpitävät päivästä toiseen.
”Kentänhoitajat eivät yleensä saa kovin paljon positiivista palautetta. Nyt he kuulevat sen itse. Se lämmittää mieltä ja vahvistaa tunnetta siitä, että oma työ huomataan.”
Vuojärven mukaan juuri tämä on lisännyt henkilöstön motivaatiota.
”He kokevat aidosti ylpeyttä omasta vastuualueestaan.”
Vaikka nykyinen toimintamalli toimii hyvin, Kontiolahti Golf oy ei ole luopunut ajatuksesta palkata uusi kenttämestari. Vuojärvi korostaa, ettei kyse ole ideologisesta ratkaisusta.
”Jos löydämme motivoituneen, osaavan ja aikaansaavan kenttämestarin, olemme valmiita palkkaamaan hänet. Emme kuitenkaan ota ketään tehtävään vain siksi, että sellainen kuuluu organisaatiokaavioon.”
Yksi vaihtoehto on kasvattaa uusi kenttämestari omasta porukasta
”Mikäli joku nykyisistä kentänhoitajista haluaa lähteä opiskelemaan tehtävään vaadittavan tutkinnon, tuemme sitä täysillä.”
Säästöjä ja jatkuvuutta
Kenttämestarin palkkaamatta jättäminen on tuonut myös taloudellista liikkumavaraa. Vuojärven mukaan vapautuneita palkkakuluja on voitu kohdentaa muualle kentänhoitoon.
”Meillä on ollut viime vuosina kolme kentänhoitajaa ympärivuotisessa työsuhteessa. Se on tuonut jatkuvuutta ja mahdollistanut pitkäjänteisen kehittämisen.”
Ratkaisu kertoo myös laajemmasta ilmiöstä. Golfalalla kokeneista kenttämestareista on ajoittain pulaa, eikä sopivia hakijoita ole aina tarjolla avoimiin tehtäviin. Kontioniemessä tästä haasteesta syntyi uudenlainen toimintamalli. Ainakin toistaiseksi se näyttää toimivan erinomaisesti.
Lue seuraavaksi: Moottorikelkan selästä golfkentän johtoon – Petja Vuojärvi elää vauhdikasta kaksoiselämää