kebax kirjoitti: (4.3.2010 13:55:43)
Eli voiko asian ajatella niin että yhtiön dokumenteissa lain säätämässä järjestyksessä voidaan osakkeen oikeuksista päättää kunhan näiden päätösten sisällöt eivät ole oikeuksista nauttivien osakkaiden kesken eriarvoisia?
Asia ei ole noin yksinkertainen. Perussääntö on, että mikäli osakkeiden tasavertaisuuden kohtelusta poiketaan, on tähän saatava suostumus kaikilta niiden osakkeiden omistajilta, joiden osakkeiden oikeudet tai asema huononee. Tästä voidaan vastakohtaispäätelmällä johtaa periaate, joka olisi kirjoittamasi mukainen. Toisaalta yhtiöjärjestys asettaa rajoituksia, vaikka päätökset koskisivat samalla tavalla kaikkia osakkeita. On paljon tilanteita, joissa muutos ei muodollisesti saa aikaan eroja osakkeiden välillä, mutta tosiasiallisesti erot voivat muodostua suuriksikin. Monesti tälläinen tilanne ei ole hyväksyttävä lain silmissä.
Monesti lainopillista koulutusta saamattomat henkilöt, etupäässä insinöörit, luulevat oikeuden olevan erittäin muodollisjuridista ja että vain lakitekstin tarkalla sanamuodolla olisi merkitystä kutakin lainkohtaa sovellettaessa. Asia ei onneksi ole näin, sillä tällaisessa tilanteessa jouduttaisiin usein melko epäoikeudenmukaisiin ja ’luonnottomiin’ tilanteisiin.