-
JulkaisijaArtikkelit
-
Tähän on helppo vastata.
Hyvin monessa tapauksessa yhden ihmisen(=osakkeenomistajan) mielipide tulee huomioiduksi esim. yhtiökokouksessa. Vaikka esim. hallituksen kokoukseen tuoman esityksen kohdalla.
– varsin usein tapahtuu niin että yhden osakkaan fiksu ja ko. esitystä parantava lisäys huomioidaan päätöksessä.
– kuten monissa muissakin tilanteissa.
– näistä löytyy itseltä ja pelikavereilta lukuisia esimerkkejä vuosien varrelta.
– joskus asian voi tuoda esityksenä kokoukselle tai sitten vain keskusteluissa TJ:n ja/tai kenttämestarin kanssa jne.Tuo on niiiiin poliitikon selitys että oikein naurattaa!!
Tarkoitat siis, että joskus jossain yhtiössä 800 osakkaan kokouksessa jonkun mielipide ja näkemys on huomioitu ja asioita in viety siihen suuntaan, niinkö? Juu, näin voi käydä, mutta sillä ei kuitenkaan ole mitään tekemistä tuon aiemmin esittämäsi utopistisen kommentin kanssa, jonka mukaan kaikkien näkemykset huomioidaan fiksussa päätöksenteossa.
KL1: Touche’ (en osaa laittaa aksenttia tämän paremmin)
Olisi pitänyt kirjoittaa ”ei kylläkään” eikä kylläkään käyttää puhekielistä lyhennettä ”ei kyllä”!
Kl miten sinun mielestäsi ovat nämä asiat menneet ja edenneet viimeisten 25-30 vuoden aikana kotiseurasi yhtiökokouksissa.
Pappa Tykki
KOTUSin piikkiin tämä menee koska muuttivat tulkintaa joskus parikymmentä vuotta sitten. Aiempi tulkinta oli tuo ”havaitaan”, mutta koska sanaa käytettiin ja käytetään löyhästi, heittivät pyyhkeen kehään.
Itse asiassa heittivät pyyhkeen kehään jo lähes kolmekymmentä vuotta sitten, jolloin Suomen kielen lautakunta päätti hyväksyä vallitsevan käytännön. Kielikello 2/1995 esittää ratkaisun seuraavasti:
”Lautakunta päättikin väljentää suositusta siten, että huomioimisella sopii tarkoittaa myös ’huomioon ottamista’. Jos haluaa ilmaista itseään yksiselitteisesti ja tarkasti (mikä yleensä johtaa hyvään tyyliin), on usein parempi puhua huomioon ottamisesta.”
KL1
Suomen kieli on rikas kieli
Joku voisi sanoa tuohon, että ei kyllä ole, mutta väärässä olisi. Kyllä-sanan monet käytöt.
Kl miten sinun mielestäsi ovat nämä asiat menneet ja edenneet viimeisten 25-30 vuoden aikana kotiseurasi yhtiökokouksissa.
Kotiseurassani ei pidetä yhtiökokouksia, koska se on yhdistys eikä yhtiö. Nimimerkki uolevi1947 on näistä asioista hyvin tarkka eikä halua, että yhtiö ja seura/yhdistys sekoitetaan keskenään. Olen kyllä hänen kanssaan tästä asiasta samaa mieltä. On helpompi keskustella, kun keskustelun osapuolet tietävät mistä keskustellaan.
Koska luultavasti halusit kysyä miten kotikenttäni yhtiökokouksissa asiat ovat menneet vastaan, etten ole osakas, joten en ole ollut läsnä yhdessäkään yhtiökokouksessa.
Sen verran kuitenkin osaan kertoa, että pari vuotta sitten kotikenttäni yhtiön hallitus vaihdettiin valtakirjoilla ja hyvä niin. Se on osoitus siitä, että asioihin voi vaikuttaa isojen osakkaiden ohitsekin, jos vain halua löytyy.
Valtakirjapelillä voidaan vaikuttaa hallitukseen,jos halutaan vaihtaa hallitus joko osittain tai joittenkin jäsenien suhteen. Syitä voi olla moninaisia.Esim.kilpailujen lisäys tai tyytymättömyys joihinkin jäseniin. Yleensä vaihdetaan vain jäseniä mutta saattaa olla myös niin, jotta istuva hallitus ei tähän suostu vaan vaativat listavaaleilla nykyisen hallituksen valintaa.Valtkirjapeli on raakaa, kun yhtiökokouksessa on 500 kin valtakirjaa.Kun on 500 valtkirjaa, niin silloin ei enää ole isoja osakkeenomistajia.
KL1: Tarkoitat siis, että joskus jossain yhtiössä 800 osakkaan kokouksessa jonkun mielipide ja näkemys on huomioitu ja asioita in viety siihen suuntaan, niinkö? Juu, näin voi käydä, mutta sillä ei kuitenkaan ole mitään tekemistä tuon aiemmin esittämäsi utopistisen kommentin kanssa, jonka mukaan kaikkien näkemykset huomioidaan fiksussa päätöksenteossa.
Pyöritetäänpä vielä hieman aihetta..ja avataan samalla golfosakeyhtiön hallinnon salaisuuksia yhtiökokouksen osalta. Kun sattumoisen olen niissä ollut osallisena jo kymmeniä kertoja.
Yleensä tuollaisen golfyhtiön 800 osakkaan (tai vaikkapa 1.600 osakkaan) kokoukseen osallistuu n. 30-40 osakkeenomistajaa, eikä aina sitäkään. Jollei nyt satu juuri sillä kertaa olemaan käsiteltävänä erityisen kiperiä kysymyksiä. Joskus niitäkin on.
Yleensä kokouksen aluksi juodaan kahvia ja syödään kampaviinereitä. Kahvittelun ohella kuunnellaan kaikessa hiljaisuudessa hallituksen kertomukset ja esitykset. Olen aina silloin tällöin joutunut julkisesti häpäisemään itseni, kysymällä sellaisista yksityiskohdista joita en heti tullut hallinnon jutuista ymmärtäneeksi. Vaikka näin osoitankin kokousväen kuullen tyhmyyttäni, asiat ovat selvinneet kaikessa ystävyydessä. Niin itselleni kuin ehkä muillekin. Toki aivan samalla tavalla toimii moni muukin kokouksen osallistuja.
Kaikkien kysymykset, näkemykset ja ehdotukset tulee päätöksenteossa huomioiduksi. Voisi kyllä todeta että yleensä hallituksen esitykset ja (toiminta ym.)suunnitelmat ovat hyvin harkittuja. Mikä on tietysti ymmärrettävää, onhan ne jo valmiiksi pohdittuja. Mutta aina joskus niihinkin tulee parannusesityksiä kokouksessa. Kaikki ne käsitellään hyvässä hengessä. Mutta joka tapauksessa on kiva kuulla taustoja päätösesityksille. Ja, kokouksen lopuksi puheenjohtaja lyö vielä varmemmaksi vakuudeksi nuijallaan pöytään.
Suurin piirtein edellä mainitulla tavalla toimitaan golfosakeyhtiön yhtiökokouksessa. Ystävällisesti, osakkaita arvostaen ja kaikki asiat sekä osallistujat huomioiden. Yhteisen ja kaikille mieluisan harrastuksen puitteissa asiat ovat yleensä simppeleitä ja on mukavaa kokoontua sekä rupatella hetki tuttujen ihmisten kanssa.
Suosittelen myös nettiystävälleni KL1:lle golfosakkeen hankintaa ja osallistumista yhteisten asioiden päsmäröintiin.
KYLLÄ MONELLA KENTÄLLÄ ON VALTAKIRJOJEN TURVIN JOPA YLI PUOLETKIN ÄÄNISTÄ PAIKALLA. MONISSA KOKOUKSISSA ON KOVIAKIN ERIMIELISYYKSIÄ.TOIMARINKIN PESTI ON TUULINEN, Meilläkin jokainen toimari on saanut kenkää 30 vuoden aikana. YHTIÖITÄ LÖYTYY JOKA LÄHTÖÖN.
-
JulkaisijaArtikkelit