-
JulkaisijaArtikkelit
-
Kyllä se työsuhde purettiin oitis ilman irtisanomisaikaa.
Tällä kommentilla.
ruusunnuppu kirjoitti: (9.5.2009 20:02:20)
Pickalan info 07.05 on hyvin tyly ja lyhyt. Siis Ballmarker kuuluu niin kutsuttuun Pickalan’ Maffffiaan’. Silloin Ballmarker on jäävi ottamaan osaa hyvän työn tehneen Esan case´iin.En todellakaan tiedä tästä casesta sen enempää kuin mitä nettisivulta on luettavissa, mutta jos työsuhde puretaan hetkessä niin täytyyhän siihen olla syynä raskas moka. Jos osaa lukea niin kuin kirjoitettu on eli [työsopimus purettu] niin ei siinä ole mitään jääviyttä tai sisäpiiriläisyyttä muuta kuin sellaisen silmissä, joka ennakkoasenteensa takia ei halua ymmärtää selvää kirjoitettua tekstiä.
NimetönVoi pyhä Sylvi pitääkö sun KL joka paikassa olla aukomassa päätäs.
Dosto kirjoitti: (9.5.2009 21:37:40)
Kyllä se työsuhde purettiin oitis ilman irtisanomisaikaa.Tällä kommentilla.
Aha.. tota… eikun se vaan, että mäkin tiesin ton aika pian tapahtuneen jälkeen. Oonkos määkin ny mafiamies? Ja mulle sen kerkis kertoo useempi aika nopeesti. Kummisetä rules
KL kirjoitti: (9.5.2009 20:22:55)
Toivottavasti seuraava tj osaa opettaa oikeinkirjoitusta hallitukselle:’ORGANISAATIO MUUTOS PICKALA GOLFISSA ’
En voi sille mitään, mutta ala-arvoinen äidinkielen hallinta vääjäämättä viittaa heikkoon yleissivistykseen, mikä puolestaan vähentää uskottavuutta likimain kaikilla mahdollisilla toiminnnan aloilla, ikävä kyllä.
KL ottaisitko huomioon tosiseikan että saattaa jotkut ihmiset seurata ja kommentoida juttuja,kun hieman nautitaan herkistäviä aineita. Kaikki ei aina mene kohdilleen kiihkossa kirjoittaessa.
Rappaaja kirjoitti: (9.5.2009 22:41:48)
KL kirjoitti: (9.5.2009 20:22:55)
Toivottavasti seuraava tj osaa opettaa oikeinkirjoitusta hallitukselle:’ORGANISAATIO MUUTOS PICKALA GOLFISSA ’
En voi sille mitään, mutta ala-arvoinen äidinkielen hallinta vääjäämättä viittaa heikkoon yleissivistykseen, mikä puolestaan vähentää uskottavuutta likimain kaikilla mahdollisilla toiminnnan aloilla, ikävä kyllä.
KL ottaisitko huomioon tosiseikan että saattaa jotkut ihmiset seurata ja kommentoida juttuja,kun hieman nautitaan herkistäviä aineita. Kaikki ei aina mene kohdilleen kiihkossa kirjoittaessa.
Siis tarkoitat, että hallitus on kännissä tuon tiedotteen kirjoittanut?
Muutama tarkennus ettei mene puurot ja vellit sekaisin:
Toimitusjohtaja ei ole työsuhteessa yhtiöön, hänellä ei ole työsopimusta, eikä usein myöskään irtisanomisaikaa. Yleensä käytössä on ns johtajasopimus, ja Pickalan tiedotteessakin viitattiin toimitusjohtajasopimukseen.
Toki Pickala on joutuu maksamaan N kuukauden palkan edelliselle toimarille vaikka sopimus purettiinkin. Ehkä ensi vuoden tilinpäätöksen kustannuksia tutkimalla voi päätellä kuinka paljon.
KL kirjoitti: (9.5.2009 20:22:55)
Toivottavasti seuraava tj osaa opettaa oikeinkirjoitusta hallitukselle:’ORGANISAATIO MUUTOS PICKALA GOLFISSA ’
En voi sille mitään, mutta ala-arvoinen äidinkielen hallinta vääjäämättä viittaa heikkoon yleissivistykseen, mikä puolestaan vähentää uskottavuutta likimain kaikilla mahdollisilla toiminnnan aloilla, ikävä kyllä.
Olen samaa mieltä. Tällainen väärinkirjoittamisen yleistyminen on tosi rasittavaa. En ymmärrä mistä se oikein johtuu, sillä kyllä vielä parikymmentä vuotta sitten yhdyssanojen väärinkirjoittaminen oli aika harvinaista. Nykyään se on niin yleistä, että uskoni äidinkielen opetuksen edes tyydyttävään tasoon on romahtanut totaalisesti.
Kapu kirjoitti: (9.5.2009 21:55:19)
Voi pyhä Sylvi pitääkö sun KL joka paikassa olla aukomassa päätäs.Voi sentään! Ihan kauhiasti anteeksi pyydän teitiltä, oi Suuri Kapu! Puolustuksekseni kerron, että luulin tämän olevan nk. keskustelupalsta, jolla omien mielipiteiden ilmaiseminen ko. foorumin etiketin mukaisesti on sallittua. Erehdys oli siis vain ja ainoastaan minun.
Kiitos, oi Suuri Kapu, että valistit, et vain minua, vaan universumin kaikkia muitakin Sinua, oi Suuri Kapu, alempiarvoisia olioita tästä asiasta!
Nipa kirjoitti: (9.5.2009 20:38:34)
Kiitos KL, kun kommentoit tätä, koska itselläni se oli todella lähellä eilen. Vaikka tämä ei itse aiheeseen kuulukaan ja on varmasti useimpien mielestä pikkumaisuutta, on se kuitenkin jonkinlainen osoitus (mahdollisesta) muustakin välinpitämättömyydestä, kun tärkeät viestit sisältävät alkeellisia kirotusvihreitä.Häiritseekö sinua KL lukuarvojen kirjoittaminen päin mäntyä tyyliin 10:s, johon mm. Golfpisteen toimittajat sortuvat alituiseen?
Eivätkä vain GP:n toimittajat, vaan suurin osa Hesarinkin freelance-toimittajista kirjoittaa nuo lukusanojen taivutukset päin varjoisaa puolta. Tosin niiden oikeinkirjoittaminen on mielestäni selkeästi vaativampaa kuin yhdyssanojen, muttei kuitenkaan alkuunkaan ylivoimaista.
Välinpitämättömyys oman äidinkielensä käytöstä on ammattitoimittajalta osoitus kehnosta ammattitaidosta.
pjs kirjoitti: (9.5.2009 23:36:03)
Muutama tarkennus ettei mene puurot ja vellit sekaisin:Toimitusjohtaja ei ole työsuhteessa yhtiöön, hänellä ei ole työsopimusta, eikä usein myöskään irtisanomisaikaa. Yleensä käytössä on ns johtajasopimus, ja Pickalan tiedotteessakin viitattiin toimitusjohtajasopimukseen.
Toki Pickala on joutuu maksamaan N kuukauden palkan edelliselle toimarille vaikka sopimus purettiinkin. Ehkä ensi vuoden tilinpäätöksen kustannuksia tutkimalla voi päätellä kuinka paljon.
Toimitusjohtajalla on aina sopimus yhtiön kanssa toimitusjohtajan toimen hoitamisesta. Joskus se on kirjallinen ja joskus se ei ole kirjallinen, mutta sopimus on aina olemassa.
Mainitsit, että yhtiö joutuu maksamaan N kuukauden palkan ex-toimarille. Ihan mielenkiinnosta kysyn, että miksi? Sinulla taitaa olla sisäpiirin tietoa asiasta?
ts kirjoitti: (9.5.2009 22:57:16)
Rappaaja kirjoitti: (9.5.2009 22:41:48)
KL kirjoitti: (9.5.2009 20:22:55)
Toivottavasti seuraava tj osaa opettaa oikeinkirjoitusta hallitukselle:’ORGANISAATIO MUUTOS PICKALA GOLFISSA ’
En voi sille mitään, mutta ala-arvoinen äidinkielen hallinta vääjäämättä viittaa heikkoon yleissivistykseen, mikä puolestaan vähentää uskottavuutta likimain kaikilla mahdollisilla toiminnnan aloilla, ikävä kyllä.
KL ottaisitko huomioon tosiseikan että saattaa jotkut ihmiset seurata ja kommentoida juttuja,kun hieman nautitaan herkistäviä aineita. Kaikki ei aina mene kohdilleen kiihkossa kirjoittaessa.
Siis tarkoitat, että hallitus on kännissä tuon tiedotteen kirjoittanut?
EN. Vain sitä että päivän päätteeksi voi olla siinä tilassa että tulee sanottua mitä seuraavana päivänä ei sanoisi.
Tuskin tässä mistään sisäpiiritiedosta on kyse, vaan siitä, että toimitusjohtajalla ei automaattisesti ole minkäänlaista työsuhdeturvaa. Toisin sanoen, koska kyseessä ei ole työsuhde, toimisuhteen päättäminen ei vaadi työsopimuslain irtisanomisperusteiden täyttymistä.
Tämän vuoksi toimitusjohtajasopimuksissa sovitaan käytännössä aina, että yhtiö maksaa toimitusjohtajalle N kuukauden palkan, mikäli yhtiö irtisanoo tai purkaa sopimuksen.
Rappaaja kirjoitti: (10.5.2009 23:08:00)
ts kirjoitti: (9.5.2009 22:57:16)
Rappaaja kirjoitti: (9.5.2009 22:41:48)
KL kirjoitti: (9.5.2009 20:22:55)
Toivottavasti seuraava tj osaa opettaa oikeinkirjoitusta hallitukselle:’ORGANISAATIO MUUTOS PICKALA GOLFISSA ’
En voi sille mitään, mutta ala-arvoinen äidinkielen hallinta vääjäämättä viittaa heikkoon yleissivistykseen, mikä puolestaan vähentää uskottavuutta likimain kaikilla mahdollisilla toiminnnan aloilla, ikävä kyllä.
KL ottaisitko huomioon tosiseikan että saattaa jotkut ihmiset seurata ja kommentoida juttuja,kun hieman nautitaan herkistäviä aineita. Kaikki ei aina mene kohdilleen kiihkossa kirjoittaessa.
Siis tarkoitat, että hallitus on kännissä tuon tiedotteen kirjoittanut?
EN. Vain sitä että päivän päätteeksi voi olla siinä tilassa että tulee sanottua mitä seuraavana päivänä ei sanoisi.
Eli siis tarkoitat, että hallitus on tuon tiedotteen hätäisesti yön tunteina kirjoittanut, ja katunut sitä aamulla? Täähän on jännempää kun kauniit ja rohkeet…
Kukaan ei kuitenkaan ole puuttunut vielä ketjun aloittajan kirjoitusvirheisiin 😉
teemu pienellä ja TOIMITUSJOHTAJA isolla, vain pari mainitakseni..
Kiireessä ja väsyneenä tulee kirjoiteltua kaikenlaista, niin kuin tämäkin kommentti.smartt kirjoitti: (8.5.2009 15:12:30)
Kuten teemu totesikin, on Pickalan Tj paikka aika tuulinen 200 luvulla, toki onhan siellä hallituskin ainakin Oy:n puolella vaihdettu mittavassakin määrin. Toivotaan että toipuvat nopeasti ja löytävät vaihtoehdon joka saa työrauhan yli vuodeksi.Joka tapauksessa tiedotteen lukeneelle ja ymmärtäneelle se asia on selvä, että Pickala Golf Oy:n HALLITUS on yksimielisellä päätöksellä purkanut sopimuksen välittömästi, ja antaa myöhemmin osakkaille lisätietoja. Lienee selvää, ettei tällaista yksimielistä päätöstä synny näin yhtäkkiä kuin salaman iskemänä kovin heppoisin perustein.
Ballmarker kirjoitti: (11.5.2009 6:03:17)
Joka tapauksessa tiedotteen lukeneelle ja ymmärtäneelle se asia on selvä, että Pickala Golf Oy:n HALLITUS on yksimielisellä päätöksellä purkanut sopimuksen välittömästi, ja antaa myöhemmin osakkaille lisätietoja. Lienee selvää, ettei tällaista yksimielistä päätöstä synny näin yhtäkkiä kuin salaman iskemänä kovin heppoisin perustein.Jos toimari pyytää eroa, niin eikös silloinkin hallitus voi yksimielisellä päätöksellä purkaa sopimuksen välittömästi?
Spande kirjoitti: (10.5.2009 23:10:15)
Tuskin tässä mistään sisäpiiritiedosta on kyse, vaan siitä, että toimitusjohtajalla ei automaattisesti ole minkäänlaista työsuhdeturvaa. Toisin sanoen, koska kyseessä ei ole työsuhde, toimisuhteen päättäminen ei vaadi työsopimuslain irtisanomisperusteiden täyttymistä.Tämän vuoksi toimitusjohtajasopimuksissa sovitaan käytännössä aina, että yhtiö maksaa toimitusjohtajalle N kuukauden palkan, mikäli yhtiö irtisanoo tai purkaa sopimuksen.
Mainitsenmasi sanat ’käytännössä aina’ ei todellakaan pidä paikkansa. Irtisanomistapauksissa kyllä, mutta ei purkutapauksissa. Purkamiseen vaaditaan aina olennainen peruste (jollei ole erikseen sovittu lievemmästä) ja tämän johdosta yleensä sopimusneuvotteluissa katsotaan, että rikkoja ei purkutilanteessa ole oikeutettu mihinkään korvaukseen.
Hörhö kirjoitti: (11.5.2009 10:05:46)
Spande kirjoitti: (10.5.2009 23:10:15)
Tuskin tässä mistään sisäpiiritiedosta on kyse, vaan siitä, että toimitusjohtajalla ei automaattisesti ole minkäänlaista työsuhdeturvaa. Toisin sanoen, koska kyseessä ei ole työsuhde, toimisuhteen päättäminen ei vaadi työsopimuslain irtisanomisperusteiden täyttymistä.Tämän vuoksi toimitusjohtajasopimuksissa sovitaan käytännössä aina, että yhtiö maksaa toimitusjohtajalle N kuukauden palkan, mikäli yhtiö irtisanoo tai purkaa sopimuksen.
Mainitsenmasi sanat ’käytännössä aina’ ei todellakaan pidä paikkansa. Irtisanomistapauksissa kyllä, mutta ei purkutapauksissa. Purkamiseen vaaditaan aina olennainen peruste (jollei ole erikseen sovittu lievemmästä) ja tämän johdosta yleensä sopimusneuvotteluissa katsotaan, että rikkoja ei purkutilanteessa ole oikeutettu mihinkään korvaukseen.
Kieltämättä Pickalan hallituksen tiedonannossa valittu sanamuoto viittaisi siihen, että TJ on olennaisesti rikkonut sopimusvelvoitteitaan. Sopimuksen yksipuolinen purkaminen ei muussa tapauksessa edes onnistuisi. Yleensähän vastaavissa julkilausumissa todetaan, että TJ on vapautettu tehtävistään.
Toisaalta, kun muistaa miten Pickalan hallitus informoi edellisen TJ:n potkuista, ei tästä viimeisimmästä hallituksen julkilausumasta kannata mielestäni tehdä sen pidemmälle meneviä johtopäätöksiä – paitsi tietenkin hallituksen tiedotuspolitiikan tasosta.
Diletantti kirjoitti: (11.5.2009 10:45:15)
Hörhö kirjoitti: (11.5.2009 10:05:46)
Spande kirjoitti: (10.5.2009 23:10:15)
Tuskin tässä mistään sisäpiiritiedosta on kyse, vaan siitä, että toimitusjohtajalla ei automaattisesti ole minkäänlaista työsuhdeturvaa. Toisin sanoen, koska kyseessä ei ole työsuhde, toimisuhteen päättäminen ei vaadi työsopimuslain irtisanomisperusteiden täyttymistä.Tämän vuoksi toimitusjohtajasopimuksissa sovitaan käytännössä aina, että yhtiö maksaa toimitusjohtajalle N kuukauden palkan, mikäli yhtiö irtisanoo tai purkaa sopimuksen.
Mainitsenmasi sanat ’käytännössä aina’ ei todellakaan pidä paikkansa. Irtisanomistapauksissa kyllä, mutta ei purkutapauksissa. Purkamiseen vaaditaan aina olennainen peruste (jollei ole erikseen sovittu lievemmästä) ja tämän johdosta yleensä sopimusneuvotteluissa katsotaan, että rikkoja ei purkutilanteessa ole oikeutettu mihinkään korvaukseen.
Kieltämättä Pickalan hallituksen tiedonannossa valittu sanamuoto viittaisi siihen, että TJ on olennaisesti rikkonut sopimusvelvoitteitaan. Sopimuksen yksipuolinen purkaminen ei muussa tapauksessa edes onnistuisi. Yleensähän vastaavissa julkilausumissa todetaan, että TJ on vapautettu tehtävistään.
Toisaalta, kun muistaa miten Pickalan hallitus informoi edellisen TJ:n potkuista, ei tästä viimeisimmästä hallituksen julkilausumasta kannata mielestäni tehdä sen pidemmälle meneviä johtopäätöksiä – paitsi tietenkin hallituksen tiedotuspolitiikan tasosta.
Yleensähän potkujen syyt eivät kuulu suurelle yleisölle, vaan enintään oakkeenomistajille. Julkisesti noteeratussa osakeyhtiössä tilanne on toinen. Monesti potkujen todellisia syitä ei voida edes yleisölle julkaista rikkomatta esim. osakeyhtiölain säännöksiä.
Hörhö kirjoitti: (11.5.2009 11:39:37)
Diletantti kirjoitti: (11.5.2009 10:45:15)
Hörhö kirjoitti: (11.5.2009 10:05:46)
Spande kirjoitti: (10.5.2009 23:10:15)
Tuskin tässä mistään sisäpiiritiedosta on kyse, vaan siitä, että toimitusjohtajalla ei automaattisesti ole minkäänlaista työsuhdeturvaa. Toisin sanoen, koska kyseessä ei ole työsuhde, toimisuhteen päättäminen ei vaadi työsopimuslain irtisanomisperusteiden täyttymistä.Tämän vuoksi toimitusjohtajasopimuksissa sovitaan käytännössä aina, että yhtiö maksaa toimitusjohtajalle N kuukauden palkan, mikäli yhtiö irtisanoo tai purkaa sopimuksen.
Mainitsenmasi sanat ’käytännössä aina’ ei todellakaan pidä paikkansa. Irtisanomistapauksissa kyllä, mutta ei purkutapauksissa. Purkamiseen vaaditaan aina olennainen peruste (jollei ole erikseen sovittu lievemmästä) ja tämän johdosta yleensä sopimusneuvotteluissa katsotaan, että rikkoja ei purkutilanteessa ole oikeutettu mihinkään korvaukseen.
Kieltämättä Pickalan hallituksen tiedonannossa valittu sanamuoto viittaisi siihen, että TJ on olennaisesti rikkonut sopimusvelvoitteitaan. Sopimuksen yksipuolinen purkaminen ei muussa tapauksessa edes onnistuisi. Yleensähän vastaavissa julkilausumissa todetaan, että TJ on vapautettu tehtävistään.
Toisaalta, kun muistaa miten Pickalan hallitus informoi edellisen TJ:n potkuista, ei tästä viimeisimmästä hallituksen julkilausumasta kannata mielestäni tehdä sen pidemmälle meneviä johtopäätöksiä – paitsi tietenkin hallituksen tiedotuspolitiikan tasosta.
Yleensähän potkujen syyt eivät kuulu suurelle yleisölle, vaan enintään oakkeenomistajille. Julkisesti noteeratussa osakeyhtiössä tilanne on toinen. Monesti potkujen todellisia syitä ei voida edes yleisölle julkaista rikkomatta esim. osakeyhtiölain säännöksiä.
Itse en ainakaan ole ollut vaatimassa TJ:n sopimuksen purkamisen perusteita julkaistavaksi suurelle yleisölle. Kunhan vain ihmettelin hallituksen valitsemia yleisestä käytännöstä poikkeavia sanakäänteitä. Toivottavasti valitulle linjalle on olemassa hyvä syy.
Osakkeenomistajille ei ymmärtääkseni ole kerrottu toistaiseksi sen enempää kuin mitä kentän kotisivuilla on asiasta todettu.
QUOTE]Hörhö kirjoitti: (11.5.2009 11:39:37)
Monesti potkujen todellisia syitä ei voida edes yleisölle julkaista rikkomatta esim. osakeyhtiölain säännöksiä.Kertonet varmaan asiantuntijana tyhmemmälle mihin tämä perustuu/miksi näin olisi?
deepred kirjoitti: (11.5.2009 13:23:49)
Kertonet varmaan asiantuntijana tyhmemmälle mihin tämä perustuu/miksi näin olisi?[/
Täysin liittymättä tähän konkreettiseen tapaukseen:
Hyvin usein tj:n mokat liittyvät yhtiön liiketoimintaan kuuluviin asioihin eikö totta. Monet näistä asioista taas ovat yhtiön liikesalaisuuksia, joista hallitus ei saa kertoa ulospäin. Monesti ei edes osakkeenomistajalle.
-
JulkaisijaArtikkelit