Yrityksemme tukee henkilökunnan liikuntaharrastusta pienellä summalla kuukausittain. Summa on kohtuullinen ja koko vuoden tuen arvoksi tulee muutama sata euroa / henkilö. Tässä ote vero.fi –sivuilta. ________________ ”koko henkilökunnalla on oltava mahdollisuus samansuuruiseen tukeen. Työnantajan antama liikuntaseteli on eräs tapa tukea henkilökunnan liikuntaharrastusta. Jos työnantajalla on toimipisteitä eri paikkakunnilla, tuen järjestämistapa voi vaihdella esim. niin, että jollakin paikkakunnalla työnantaja tekee sopimuksen suoraan liikuntapaikan kanssa ja toisella antaa liikuntaseteleitä. Olennaista on, että työnantajalle aiheutuvan kustannuksen enimmäismäärä palkansaaja kohden on sama”. ”kustannusten on oltava kohtuullisia. Vaikka laki ei määrittele tarkkaa euromäärää liikuntasetelille, verotuskäytännössä on hyväksytty kohtuullisen kustannuksen määräksi noin 200 euroa vuodessa työntekijää kohden. Työnantaja ei siis voi kustantaa verovapaasti kaikkia työntekijän liikuntaharrastuksesta aiheutuneita kustannuksia”. __________________ OK. Tämä passaa hyvin. Mutta tuo ”liikuntaseteli” –käsite muodostaa tähän asiaan pari ongelmaa. Jos esimerkiksi haluamme sponsoroida työntekijämme range –harjoittelua, pelioikeuden hankkimista tai golf –tunteja, niin ei onnistu. Varmistin asian useilta tahoilta, myös verottajalta. Miksi ei onnistu, jos kuntosali- ja uimahalliliput käyvät? Ilmeisesti kysymyksessä on Suomalainen kiimaakin suurempi tunne, eli perikateus, jonka perusteella verottaja määrittelee ”poliittisesti korrektit urheiluharrastukset”. Jos haluan tukea työntekijäni golf tai tennis -harrastusta 300 eurolla vuodessa, niin mätkyt tulevat verotarkastuksen yhteydessä, koska ”liikuntamuoto perustuu yksilön henkilökohtaisiin mieltymyksiin ja tällöin yrityksen muu henkilökunta ei ole tasa-arvoisessa asemassa”. Mitä siitä. Toinen käyttää 300 euroa naisvoimisteluun ja toinen golfiin. Mikä tässä on verottajan mielestä epätasa-arvoa? Tottakai kaikki onnistuu kikkailulla ja peittelyllä. Aina voimme antaa verovapaita päivärahoja pöydän alta, mutta eettisesti kestävillä arvoilla tässä kuitenkin pelataan. No. Syksyllä sitten juomme yrityksen Kick-Offissa kurkusta alas nuokin rahat. Sen verottaja kyllä hyväksyy, joskaan ei anna siitä vähennysoikeutta – ellemme naamioi kick-offia markkinointitilaisuudeksi.